来源：发表时间：2024-06-03 09:26:51 发布：0
为深入贯彻落实健康中国战略和乡村振兴战略,持续提高全省基层医疗卫生服务能力,按照“一年一大步、三年上台阶、五年大变样”的要求,甘肃省多措并举不断强化乡村医生人才队伍建设,切实提升乡村医生服务能力。
今年以来,甘肃省卫生健康委采取有力举措,加快乡村医生向执业(助理)医师转化步伐。印发《甘肃省基层医疗卫生服务能力提升培训三年实施计划(2024-2026)》,制定三年培训大纲,建立“线上普训+线下强训”模式,采取重抓全员普训、精抓骨干强训、狠抓考前培训、常抓岗位自训措施,把开展远程夯基活动与开展资质提升活动同安排同部署。坚持“缺什么训什么、弱什么补什么”的原则,采取“线上与线下相结合、基地培训与医师考试相结合”的方式,突出基地化组训、精准化施训、制度化管训,围绕“一强化四提升”(即临床技能操作强化,村级常见疾病诊断治疗和管理、急危重症初步判断和应对、常见症状鉴别诊断和处置、传染病识别转诊及患者出院后的基层管理能力提升)培训目标,组织3348名乡村医生开展能力提升培训,其中2527人已报名参加国家执业(助理)医师资格考试,分批次集中到省内医学院校和具备实践技能培训条件的二、三级医院接受实践技能脱产训练,帮助提升乡村医师执业资格考试“过关率”。
在基地脱产培训基础上,依托国家卫生健康委能力建设和继续教育中心联合中国人口福利基金会、腾讯公益慈善基金会乡村医生能力提升培训项目,专门对348名已报名参加2024年乡村全科助理医师资格考试的乡村医生,展开为期4天的全封闭式考前实践技能强化训练。为切实达到培训预期效果,精心遴选了教学能力强、临床技能经验丰富且责任心强的师资,组建能力提升培训班教学师资队伍和管理团队,重点围绕乡村全科助理医师临床实践技能考试大纲,狠抓备课示教,强抓技能培训。
以培训效果为导向,省卫生健康委在坚持要求各市州切实把想扎根基层长期干、有一定学习能力和发展潜力的医务人员送学培训;各培训基地科学认真制订培训计划和考核办法,确保培训内容、时间、人员、效果真正落实;各市州、培训基地协同开展线上培训督导和线下结业考核工作的同时,明确提出注重培训结果的应用,将乡村医生培训结果与乡村医生绩效收入、评先评优、职称晋升挂钩,将乡村医生培训成效与年度医师资格考试通过率挂钩,并采取相应的奖惩措施。
甘肃省卫生健康委将立足本省实际,积极争取国家项目支持、拓宽培训资金保障来源渠道,不断巩固完善现有培训模式、坚持培训效果导向,持续加大乡村医生培训力度。通过逐步扩大乡村医生培训学习覆盖面,实现专业技能、服务水平、执业(助理)医师占比三提升,切实为广大群众提供高效、便捷、公平可及优质的基本医疗卫生服务。
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