来源：发表时间：2020-12-08 11:54:47 发布：0
新的时代已经拉开帷幕,数字经济的高速发展与科学技术的更新迭代为各行各业的产业升级注入了新的生机。与此同时,作为保持企业稳定发展的关键因素之一,人才资源行业也正酝酿着新一轮的发展与变革。
时势造英雄前,先造寒冬
时代趋势往往是一个时代经济发展和现实生活相融合的存在,它代表着时代与群体利益的统一,默默的推动着行业变革的走起,也造就着一批又一批的“英雄主义”IP平台的诞生。
2020年,新冠疫情的来临给各行各业来了一记“当头棒喝”。
2019年春节档票房高达58.59亿,2020年春节档颗粒无收
2020年交通运输“春运”期间,出行人次比往年减少近5成
2020年“电影票房”、“餐饮零售”、“旅游市场”等三个领域,春节短短七天,直接经济损失就超1万亿元
除此以外,餐饮业、交通运输行业、房地产行业、建筑业、金融业等行业均受到不同程度的影响,整体经济走向也不景气。受经济影响,人资行业整体趋势和职场供求发展态势也将度过一段寒冬时期。
大浪淘沙后,金子的走向
如同时代趋势来源于现实生活,人资行业的主动变革也来源于人才端口的数据反馈。
2020年,全国普通高校毕业生总数为874万,同比增加约40万人;而2020年一季度,我国近50万家中小企业倒闭,全国新增就业下滑25%。
当然,随着疫情逐渐好转、线上办公方式的出现,人资行业也逐渐有所好转。互联网行业招聘需求呈崛起之势。
2020年直播运营及相关岗位需求同比增幅约47%,招聘人数增幅更是高达132%;
2020年在线文娱领域同比增长约3成,预计将超5000亿元
人才层面的直接反馈推动着人资行业趋势的主动变革,也加速着人资行业新业态、新业务模式的出现。
会合——“合伙式就业”格局引领未来
基于当前人资市场的暗淡和人才求职方面的迷茫局面,会合开发团队推出新社交型人力资源综合服务平台——会合平台。会合官网:https://www.huihe.xyz/
人才在进行求职的期间,经常会遇到各种困扰,面试岗位与招聘岗位不符、企业条件存在造假成分、面试过程专业体验不强、薪酬待遇不佳、岗位发展机会有限等状况更是时有发生。
针对于此,会合平台推出求职者“四大机制’,在人才求职过程中提供定制化人资服务,帮助求职者解决后顾之忧。
岗位需求真实评定
会合平台入驻企业均同步工商税务信息,保证企业岗位需求的真实有效。
人才职业能力测评
会合平台提供人才职业能力测评模块,求职前,帮助人才进行职业方向及职业能力测评,明确自身求职需求,助力人才求职。
职业技能培训体系
会合平台提供长线职业技能培训,为人才提供相对应的职业技能培训,强化人才职业能力,促进职业成长发展。
合伙式就业思维
会合平台提倡合伙式就业思维,在帮助人才与企业达成终身合作意向的前提下,促进人才与企业共同发展。
会合面向人才的求职者“四大机制”在帮助人才实现“无忧就业”的前提下,实现人才职业能力的提升,促进人才职业方向上的成长发展。
希望能跟各位企业大佬和求职者伙伴们有交流探讨的机会,我们是一家产品+技术的公司,希望能够服务到大家。
本文网址：http://zgymei.com/yimei/2338.html
声明：本站原创/投稿文章所有权归健康日报网所有，转载务必注明来源；文章仅代表原作者观点，不代表健康日报网立场；如有侵权、违规，可直接反馈本站，我们将会作删除处理。
2023-05-31 10:27:38
2023-05-31 10:22:23
2023-05-30 10:21:47
2023-05-30 10:15:41
2023-05-26 10:01:41
2023-05-09 16:18:19
2023-05-06 09:51:33
2023-05-04 10:11:21
