医药行业人才发展高峰论坛成功举办,探索数字化赋能新趋势

来源:发表时间:2020-09-21 14:01:28 发布:0

医药行业人才发展高峰论坛成功举办,探索数字化赋能新趋势

9月18日,国药大学与时代光华联合举办的“医药行业人才发展高峰论坛”圆满落幕。

会上,大块医学CEO、中国医药物资协会DTP分会秘书长张小平,国药大学教务长钱冈,阿斯利康大学校长、执行总监涂益华,时代光华副总裁李彦哲,与各位医药行业HRD、培训总监、企业大学校长齐聚一堂,围绕数字化时代学习创新展开分享,通过数字化转型探索新赋能的路径,帮助行业寻求新增长。

国药控股股份有限公司党委副书记刘海建现场致辞拉开了活动序幕,他期望通过本届论坛,帮助身处医药行业的广大优质人才把握数字经济时代的趋势特点,启发思路,凝聚共识,加快医药行业向数字经济的转型步伐。

医药行业人才发展高峰论坛成功举办,探索数字化赋能新趋势

医药行业人才发展高峰论坛成功举办,探索数字化赋能新趋势

01 聚焦数字化赋能,行业大咖齐聚一堂

和中国许多行业一样,医药行业已走到一个关键的十字路口,根本性变革近在咫尺。

张小平:见微知著——从一线DTP的最新变化看我国医药营销新趋势

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张小平总现场演讲照

大块医学CEO、中国医药物资协会DTP分会秘书长张小平指出,DTP(directly to patient直供患者模式)正迎来前所未有的发展风口,市场爆发、烈火燃烧、市场旺盛。

在未来,DTP引领医药营销新时代的开启,院内自费药房、院边DTP专业化药房、药房+门诊部等将成为最大受益体。

钱冈:数字化时代下国药大学转型探索与实践

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钱冈老师现场演讲照

国药大学教务长钱冈分享了国药大学的数字化转型案例。她认为,一个企业的成功=(愿景*创新*管理)*时代。

而对于企业大学来说,无论是推动战略、愿景落地,还是构建人才数据中心、案例中心,都需要数字化技术的支持。

近年来,国药大学大力推行在线学习,形成了包含领导力、专业力、党政、新员工、内训师、方法论库等8大模块的学习项目产品,自主开发近100门面授课程、200余门在线课程,培训总人数呈指数级上升,2019年为公司节约培训费用近1000万,今年又在企业抗击疫情中发挥了重要作用。

未来还在路上,国药大学也会继续前行,拥抱3.0,拥抱未来,拥抱变革!

涂益华:企业数字化学习新视野

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涂益华总现场演讲照

阿斯利康大学校长、执行总监涂益华带来演讲《企业数字化学习新视野》,他表示,在未来全球数字化的比重至少可以达到60%,没有企业可以逃得过数字化的变革。如何正确抓住数字化转型机遇,搭上数字化转型顺风车?涂益华总监分享了“四见”原则:

先见:当别人还未意识到环境即将发生重大变化时,你能看到远处那道微弱的光;

洞见:你能对眼前的各种数据进行深入的分析,洞察其背后的逻辑;

共见:光你看到了还不够,你要从上到下影响整个公司,对公司的最高决策层提供建议,影响他们的决策;同时让一线快速改变作战方法,共同相信未来的趋势;

预见:带领团队,影响整个组织,从而获得更好的势力。

李彦哲:数字化时代的学习创新

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李彦哲总现场演讲照

时代光华副总裁李彦哲指出,疫情之下,企业无法按照传统方式开展培训,数字化培训转型势在必行。

李彦哲表示,今年上半年,时代光华学习平台活跃度同比提升131%,自建课程数量提升149%,直播场次提升幅度更是高达1720%,展现出企业数字化学习转型的巨大潜能和趋势。

实际上,自2000年成立以来,时代光华就一直依托“平台+内容+运营”三位一体的模式,以高效率、低成本、覆盖广的方式,助力企业赋能员工,全面加速企业人才培养和绩效转化。

今年年初,在疫情肆虐,很多企业都无法开展线下培训的时候,时代光华更是及时地整合线上线下的优质经验和资源,为企业提供数字化人才培养的综合解决方案。

在数字化时代,时代光华将一如既往助力企业赋能,与企业一道迎接新时代、拥抱新未来!

02 科技赋能未来,时代光华助力企业数字化转型

医疗健康作为关系国计民生的重要产业,数字化技术将会带来颠覆式创新,重塑整个医疗健康产业生态。这对医药企业而言既是挑战也是机遇,企业应该明确市场定位,结合自身优势,进行数字化战略布局,在医药数字化浪潮中构筑竞争优势。

医药行业人才发展高峰论坛成功举办,探索数字化赋能新趋势

活动现场

然而,很多医药企业并不知道应该如何进行数字化转型,更不知该如何拥抱数字化时代。

对此,时代光华副总裁李彦哲表示,希望各位专家学者通过充分的分享与交流,对新时代人才发展面临的诸多挑战提出更具全球视野、更具前瞻性的思想和举措,为数字化时代的组织赋能和人才发展变革贡献更多的智慧和力量。相信当我们携手共同面临转型趋势时,必能破解数字化转型难题!

医药行业人才发展高峰论坛成功举办,探索数字化赋能新趋势

2020年,时代光华也会在新场景、新环境、新形势下,根据企业的不同业务需求重塑企业学习新模式,帮助更多的企业进入人才培养快车道,取得数字化转型趋势下的制胜地位。


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